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ASSICURA:

a. Protezione per le persone assicurate

Le persone assicurate devono svolgere il proprio ruolo con diligenza e competenza, secondo le norme del Codice Civile e sono responsabili personalmente e solidalmente fra loro dei danni causati a terzi nello

svolgimento della relativa attività. In caso di risarcimento essi sono impegnati illimitatamente con il proprio patrimonio personale.

Professionale ed i suoi esponenti vengono in contatto, inoltre anticipa le spese legali sostenute per la difesa da tali richieste di risarcimento.

Nello specifico la D&O Corporate Protection Ordini Professionali protegge le persone assicurate da:

 richieste di risarcimento da parte di terzi dovuti ad errori commessi in relazione al ruolo ricoperto

nell’Ordine Professionale;

 spese sostenute in relazioni a indagini ufficiali poste in essere da enti, organi od autorità preposti al

controllo e/o alla supervisione;

 spese sostenute dalle persone assicurate per rilanciare l’immagine dell’Ordine Professionale in

seguito ad un sinistro;

 spese legali sostenute senza il preventivo consenso degli assicuratori;

 spese logistiche sostenute per poter presenziare ad un giudizio riconducibile ad un sinistro;

 richieste di risarcimento a seguito di:

-violazione della normativa vigente in materia di dati personali;

- sanzioni, multe e ammende comminate all’Ordine Professionale;

- procedimenti aventi ad oggetto “mobbing”;

- procedimenti aventi oggetto danni materiali e/o danni corporali di terzi – anche nell’ambito del Decreto Legislativo 81/2008;

- errori nell’ambito dell’esame dei profili deontologici e del comportamento dei professionisti iscritti all’Ordine Professionale.

b. Protezione per l’Ordine Professionale

LA  D&O Corporate Protection Ordini Professionali copre l’Ordine Professionale da:

 richieste di risarcimento da parte di terzi per errori che abbiano determinato una responsabilità extra

contrattuale dell’Ordine Professionale;

 richieste di risarcimento per errori commessi in materia di diritto del lavoro che determinino:

-illegittimo demansionamento;

- contributi previdenziali e assistenziali dovuti sulle indennità oggetto di condanna o, in caso di reintegrazione, i contributi previdenziali e assistenziali dovuti dal giorno del licenziamento fino a quello del reintegro;

 perdite cagionate a terzi per fatti colposi commessi nell’ambito dello svolgimento delle attività istituzionali dell’Ordine Professionale;

- perdite finanziarie direttamente riconducibili ad azioni dolose commesse dai dipendenti;

-costi sostenuti nell’ambito dell’attività di verifica fiscale svolta dall’Agenzia delle Entrate o dalla Guardia di Finanza;